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    為做好我院疫情防控及安全保衛(wèi)工作，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范市直醫(yī)療衛(wèi)生單位編外用工管理的通知》（阜衛(wèi)發(fā)[2017]238號）文件精神，經(jīng)請示市衛(wèi)健委同意，結(jié)合我院工作實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行崗位公開，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計(jì)劃
1、保衛(wèi)科工作人員2人
2、汽車駕駛員1人
三、用工方式
此次招聘用工方式為醫(yī)院合同制工作人員。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，具有能夠勝任本崗位工作的身體條件。
2、有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者要自行解決與原工作單位人事勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)問題，出現(xiàn)糾紛由考生負(fù)責(zé)。
3、有下列情形之一的不能申報(bào)：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員。
（2）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
（二）崗位及條件
1、保衛(wèi)科工作人員
年齡在35周歲及以下(1987年2月及以后出生)，男性，身高1米70及以上，身體健康，國家教育部門承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。
2、汽車駕駛員
我院是雙擁先進(jìn)單位，根據(jù)上級有關(guān)文件要求，應(yīng)優(yōu)先解決退伍軍人的就業(yè)安置問題。此次招聘汽車駕駛?cè)藛T只面向部隊(duì)退役軍人，要求在部隊(duì)服役期間從事汽車駕駛員工作者。年齡在30周歲及以下(1992年2月及以后出生)，男性，身體健康，不限學(xué)歷。
五、招聘程序
 （一）報(bào)名
1、報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
 本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
時(shí)間:2022年2月17日-18日
上午8：30-11：00；下午1：30-4：00
地點(diǎn)：阜新市中心醫(yī)院住院部1號樓22樓人事科
2、報(bào)名提交材料：
（1）報(bào)名人員登錄公開招聘網(wǎng)址認(rèn)真閱讀本次公開招聘公告及崗位信息，填寫并打印《阜新市中心醫(yī)院公開招聘合同制工作人員報(bào)名表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名表》，見附件1) 。
（2）報(bào)名時(shí)需攜帶：身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份；報(bào)考汽車駕駛員崗位的還應(yīng)攜帶士兵（義務(wù)兵）退出現(xiàn)役證、汽車駕駛證（C證及以上級別）、服役期間從事汽車駕駛員工作證明（退出現(xiàn)役登記表，如退役證已標(biāo)明為駕駛員，可不用提供此證明）原件及復(fù)印件各一份；教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表1份；本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）1寸免冠彩色照片2張 。
3、注意事項(xiàng)
（1）每個(gè)報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)無效。
（2）應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)招聘崗位的資格條件，須真實(shí)、準(zhǔn)確的填寫《報(bào)名表》。
（3）報(bào)考人員填報(bào)信息與提交的材料須真實(shí)有效，不得弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和應(yīng)聘資格，如若錄用后發(fā)現(xiàn)申報(bào)信息不真實(shí)，即刻解除勞動(dòng)合同。
（4）醫(yī)院所有招聘信息，均在阜新市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，不再另行通知，請考生務(wù)必及時(shí)查閱，如因個(gè)人原因?qū)е碌囊磺泻蠊�均由個(gè)人承擔(dān)。
（5）為確保信息暢通，請考生自報(bào)名至錄用期間保持通訊暢通（以填《報(bào)名表》號碼為準(zhǔn)），如因個(gè)人填報(bào)錯(cuò)誤或通訊工具不暢通，所致的一切后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
（6）因處于疫情防控特殊時(shí)期，應(yīng)聘者進(jìn)入醫(yī)院需全程佩戴醫(yī)用外科口罩、提供遼事通健康碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡。
①外地來阜人員需提供24小時(shí)內(nèi)本地核酸陰性檢測報(bào)告參加報(bào)名及考試。      
②報(bào)名及考試前14天內(nèi)有重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)旅居史的人員，來阜實(shí)施隔離后，須提供48小時(shí)內(nèi)本地核酸陰性檢測報(bào)告；
如違反規(guī)定者，將取消應(yīng)聘資格。
（二）資格審查。
1、人事科根據(jù)招聘條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者將在阜新市中心醫(yī)院官方網(wǎng)站進(jìn)行公布，請考生務(wù)必及時(shí)查閱，按時(shí)參加考試考核。
2、本次考試實(shí)行誠信報(bào)考制度，考生要簽訂承諾書，應(yīng)聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的、或與招聘崗位要求的資格條件不符的，經(jīng)查實(shí)取消考試資格，今后不得報(bào)考我院任何招聘考試，如錄用后發(fā)現(xiàn)申報(bào)信息不真實(shí)，隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
（三）考試方式及內(nèi)容
本次招聘采取理論考試與面試考試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、理論考試
（1）時(shí)間與地點(diǎn)：另行通知。                     
（2）考試形式：理論考試以筆試的方式進(jìn)行，采取閉卷考試，試題類型為客觀性試題，時(shí)間為60分鐘，筆試成績滿分為100分。
2、面試
面試考核時(shí)，按照招聘崗位1:2比例，按理論考試成績由高分到低分排序確定面試人選，理論成績不確定最低合格分?jǐn)?shù)線，最后一名理論成績并列者，均可參加面試。
（1）時(shí)間與地點(diǎn):另行通知。
（2）面試形式：考生進(jìn)行自我介紹，回答評委提出問題，滿分為100分。評委主要從舉止儀表、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)理論水平等五個(gè)方面進(jìn)行賦分。
3、總成績計(jì)算方法
總成績=理論成績×60%+面試成績×40%
各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)試人員總成績及格線分?jǐn)?shù)為60分，達(dá)不到及格線的人員不具備錄取資格。
（四）體檢與考核
1.醫(yī)院根據(jù)招聘崗位人員總成績由高分至低分排序，按招聘計(jì)劃1:1比例確定體檢和考核人選；總成績并列的，以面試成績高者確定為體檢和考核人選，并在阜新市中心醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
2.體檢由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.考核主要是對擬錄用人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。提供由公安部門出具的無犯罪記錄證明。
（五）錄用與公示
考核結(jié)束后醫(yī)院將擬錄用人員名單在阜新市中心醫(yī)院網(wǎng)站向社會(huì)公示，接受群眾監(jiān)督，公示時(shí)間為五個(gè)工作日，公示期滿無異議者，醫(yī)院予以錄用。
體檢、考核后及錄用等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的空缺不再予以遞補(bǔ)。
六、相關(guān)待遇
1、錄用人員按合同制人員進(jìn)行管理，合同期限五年，按規(guī)定程序到市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新錄用的人員試用期為六個(gè)月，試用期滿考核合格者予以正式錄用，不合格者取消錄用資格。
3、待遇：單位根據(jù)國家政策和市衛(wèi)健委要求，結(jié)合本單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律要求
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。報(bào)考人員有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消其考試或聘用資格。構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：0418-2827328 
未盡各項(xiàng)事宜及問題解釋權(quán)由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。 

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