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       一、指導(dǎo)原則
       堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，全面考核考生的臨床技能操作、專業(yè)理論知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)，以人為本，擇優(yōu)錄取。
       二、面試組織與管理
       成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由院主要領(lǐng)導(dǎo)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和監(jiān)督面試工作。制定詳細(xì)的面試工作流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保面試的規(guī)范化和科學(xué)化，嚴(yán)格保密措施，確保面試題目的保密性。
       三、面試內(nèi)容與形式
        面試內(nèi)容：主要包括臨床技能操作考核、專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試以及個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)估。
        面試形式：每考場(chǎng)設(shè)置主考官一名，副主考官一名，工作人員一名，采用結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)合我院實(shí)際，加入實(shí)際操作考核環(huán)節(jié)。
        四、面試流程
       考生報(bào)到：考生攜帶有效身份證件及相關(guān)證明材料按時(shí)到達(dá)阜新市中心醫(yī)院住院部三號(hào)樓二樓臨床技能培訓(xùn)中心，由工作人員進(jìn)行身份核實(shí)后進(jìn)入考試場(chǎng)地。
       面試順序抽簽：考生按照?qǐng)?bào)到順序進(jìn)行抽簽，確定面試順序。
       面試準(zhǔn)備：考生進(jìn)入候考區(qū)，等待面試。期間可閱讀相關(guān)資料，做好面試準(zhǔn)備。
       面試實(shí)施：
       （1）考生按照抽簽順序進(jìn)入考場(chǎng)；
       （2）主考官宣讀面試導(dǎo)語，考生進(jìn)行自我介紹；
       （3）依次進(jìn)行專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試、個(gè)人綜合素質(zhì)評(píng)估及臨床技能操作考核；
       （4）面試結(jié)束，考生退場(chǎng)。
       成績(jī)?cè)u(píng)定與公布：評(píng)委根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行打分，工作人員匯總分?jǐn)?shù)。
        五、評(píng)委及工作人員職責(zé)
        各專業(yè)基地評(píng)委：負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)考生進(jìn)行客觀、公正的評(píng)定，并給出合理的分?jǐn)?shù)。
        工作人員：負(fù)責(zé)面試的組織與協(xié)調(diào)工作，包括考生報(bào)到、抽簽、候考、面試實(shí)施等環(huán)節(jié)的管理與服務(wù)。
        六、監(jiān)督與保障措施
        設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保面試的公開、公平、公正。對(duì)違反規(guī)定的評(píng)委或工作人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保障面試工作的順利進(jìn)行。
        七、總結(jié)與反饋
        在面試工作結(jié)束后，組織相關(guān)人員進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題與不足，提出改進(jìn)措施。及時(shí)向上級(jí)部門匯報(bào)面試結(jié)果，接受考生的咨詢與反饋。對(duì)于存在異議的情況，進(jìn)行及時(shí)核查與處理。

阜新市中心醫(yī)院
2024年6月5日