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    強(qiáng)化以人為本工作理念-市中心醫(yī)院護(hù)理四師更加完善
    自9月份起截止目前，市中心醫(yī)院護(hù)理部組織開展了為期兩個(gè)多月的規(guī)范化護(hù)理四師聯(lián)合查房，此項(xiàng)活動(dòng)共有28個(gè)臨床科室60余名護(hù)理指導(dǎo)師參與，受到了良好的效果。
四師成員通過查房，能夠發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在問題并及時(shí)解決問題，因此每次查房既提升了四師成員的綜合能力，又為患者解決了護(hù)理工作中實(shí)際問題，同時(shí)還能將患者需求的護(hù)理知識(shí)普及給患者，護(hù)理隊(duì)伍在學(xué)習(xí)中得到了技能的大提升，并進(jìn)一步規(guī)范了我院護(hù)理健康教育工作，強(qiáng)化了以人為本的工作理念，提升了護(hù)理人員�？浦�識(shí)及健康教育整體水平，同時(shí)，也是對(duì)護(hù)理四師工作的一次考核與檢驗(yàn)。
    為進(jìn)一步細(xì)化醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，拓寬服務(wù)能級(jí)，打造護(hù)理品牌，早在2011年護(hù)理部就推出了三師護(hù)理服務(wù)，即：臨床用藥護(hù)理服務(wù)指導(dǎo)師、飲食護(hù)理指導(dǎo)師、心理護(hù)理指導(dǎo)師，2012年初，在原有三師成功開展的基礎(chǔ)上，結(jié)合患者實(shí)際需求，我們又成立了護(hù)理康復(fù)指導(dǎo)師，統(tǒng)稱為護(hù)理四師。
    護(hù)理部通過授課的方式，有計(jì)劃地培訓(xùn)四師成員。聘請(qǐng)資深的臨床主任醫(yī)師或上級(jí)醫(yī)院專業(yè)的指導(dǎo)老師為授課老師，通過60課時(shí)以上的系統(tǒng)培訓(xùn)，然后掛牌上崗。各小組成員根據(jù)各自的工作職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷搜集、整理、總結(jié)本科室相關(guān)的指導(dǎo)材料，有計(jì)劃地培訓(xùn)指導(dǎo)科室護(hù)理人員，對(duì)科室的培訓(xùn)、健康宣教起了較大的作用，特別是對(duì)科室年輕護(hù)士專科業(yè)務(wù)能力的提高發(fā)揮了較大的作用。
    四師成立三年多來，在護(hù)理部及四師成員的共同努力下，此項(xiàng)工作開展得有聲有色，累計(jì)進(jìn)行培訓(xùn)授課37次，聽課人員1469人次；查房84次，參與人員530人次。通過上述工作的開展，使我院護(hù)理工作更注重�？谱o(hù)理內(nèi)涵的深化，大家都非常珍惜這個(gè)能提升自我、體現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，每個(gè)病房都有四名不同專業(yè)的護(hù)理指導(dǎo)師，她們用更專業(yè)的知識(shí)、更人性化的溝通方式、更個(gè)性化的健康教育方案，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情把護(hù)理指導(dǎo)工作做細(xì)，讓護(hù)理知識(shí)惠及每一位患者。