一、根據(jù)醫(yī)院有關(guān)教學制度，為落實教學的工作地位，獎優(yōu)罰劣，提升教學水平，聯(lián)系本院實際，制定如下教學獎懲制度。
二、獎勵制度：
1、凡有下列突出成績之一項或數(shù)項者，由醫(yī)院通報表揚或予以獎勵：
（1）教學效果優(yōu)秀，深受學生歡迎、同行肯定與專家認可的；
（2） 教學研究成績顯著，或者在重要期刊上發(fā)表教學研究論文，或者立項的教學研究項目在省市處于先進水平的；
（3） 教材建設(shè)或編寫的講義或出版的教材，質(zhì)量優(yōu)秀的；
（4） 教學管理與服務(wù)上，在教學組間或院內(nèi)外水平高，事跡突出的；
（5）有其它教學先進事跡的。
2、推薦醫(yī)院獎勵的種類、程序與等級按醫(yī)院相關(guān)文件執(zhí)行。
三、懲處制度：
1、有下列情形之一的，除按相應情況由教學組里批評外，報醫(yī)院懲處：
（1） 教學不及時報送教學文件，不按教學計劃教學、考核或者教學效果評價不合格的；
（2） 教學管理混亂或服務(wù)質(zhì)量差，造成教學事故的；
（3） 教學保障在教材等方面影響正常教學秩序的或其它教學事故的；
（4） 在教學過程中因教師原因造成公共財產(chǎn)損失或?qū)W生財產(chǎn)或人身安全事故的；
（5） 其它影響正常教學秩序情況，造成教學事故的。
2、報醫(yī)院懲處的，按醫(yī)院文件規(guī)定的種類、程序與等次進行。
